Somos uma empresa formada por um colegiado de executivos com experiência nos processos de Operações, Marketing , Qualidade, RH, Planejamento Estratégico, Finanças e Gestão Estratégica de Negócios.
Com mais de 50 anos somados de experiências e vivências em Grandes Corporações além de vivências Internacionais.
Decidimos que precisávamos partilhar nossos conhecimentos e aprender novas formas de negócio no Mundo. Isso fez com que nos uníssemos em um proposito que transcende a questão empresarial e nos possibilita vivenciar uma das experiências mais importantes para nós, que é de: "Ajudar as Cia’s e pessoas a serem melhores".
A S2B é um encontro de executivos que em sua trajetória profissional e de vida entenderam que a contribuição existencial deles é a de Auxiliar pessoas e processos a serem mais felizes.
Nossa Missão é auxiliar nossos Clientes a encontrar soluções para seus Dilemas, subsidiando com Ferramentas , Conceitos e Técnicas para que de maneira socrática andragógica, possamos estimular as Soluções próprias existentes neles próprios.
A visão da S2B é ter um serviço personalizado para cada situação que nossos clientes necessite melhorar, otimizar, inovar para maximizar a rentabilidade. Sentir as “dores” de nossos clientes é o modo que agiremos.
Para que dessa forma possamos cumprir nossa missão que é auxilia-lós na busca de Soluções adequadas e equilibradas . Entendemos que as necessidades de ter uma relação de confiança e com real preocupação com o negócio/projetos de nossos clientes será o nosso diferencial para o sucesso deles e diretamente para o nosso sucesso.
"A S2B tem contribuído muito na otimização de nossos processos e consequentemente na melhoria de nossa performance. Seu diferencial é que seus sócios são atuantes na Indústria e a combinação do conhecimento técnico x experiência prática destaca a empresa dentre as demais consultorias que já trabalhamos."
Danilo SCHAFHAUSER - BV Sc & AH - Diretor Industrial - SANPHAR Brasil Ltda
"Equipe S2B, tive o privilégio de os conhecer, e desenvolver trabalhos tão produtivos, e mais, a oportunidade de constatar que planejamento e foco, nos levam a eliminar um dos maiores vilões da industria, o "desperdício". Muito obrigado pelo que estamos construindo e sucesso sempre."
Edson RIBEIRO - Diretor Industrial - BIOMIN do Brasil Nutrição Animal Ltda.
Mentoria:
Processo que trabalha os GAPs das pessoas (técnicos e comportamentais) alinhados com as Metas estabelecidas.
Resultados: Pessoas administrando com êxito os seus propósitos
Mapeamento do Fluxo de Processo:
Processo que identifica atividades de agregam valor (AV) ou não agregam valor (NAV) para aoperação.
Resultados: Processos mais enxutos e monitorados.
Coach:
É uma prática que busca a autonomia do indivíduo. O coach, diferentemente da mentoria, não oferece respostas, mas incentiva o coachee (cliente) a encontrá-las com foco no desenvolvimento das competências comportamentais.
Resultados: Pessoas com comportamento desenvolvido / melhorados.
Desenvolvimento Estatístico (WB, YB):
Levar os treinados a entender variação e trabalhar com o uso de dados para a busca de soluções de problemas.
Resultados: Pessoas capacitadas no entendimento e solução de problemas com dados.
Nossos clientes são importantes para nós. Ficaríamos contentes em receber a sua visita durante nosso horário comercial.
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